河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于2023年度全省職稱(chēng)評審工作有關(guān)問(wèn)題的通知
各省轄市、濟源示范區人力資源社會(huì )保障局，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高校：
根據國家和我省深化職稱(chēng)制度改革精神，現就做好2023年度全省職稱(chēng)評審工作有關(guān)事宜通知如下:
一、申報評審范圍
?。ㄒ唬┰谖沂「黝?lèi)企事業(yè)單位工作且與用人單位（含河南域內注冊的省外分支機構）簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，以及委托評審的中央駐豫單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
?。ǘ┰趦鹊鼐蜆I(yè)的港澳臺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。
?。ㄈ┓舷鄳陥髼l件的技能人才。
?。ㄋ模┕珓?wù)員（含列入參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當年年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延長(cháng)退休手續的人員不納入職稱(chēng)評審范圍。
二、申報評審政策
?。ㄒ唬╆P(guān)于申報評審條件
1.新修訂的申報評審標準
自然科研系列（含實(shí)驗）中高級職稱(chēng)、統計系列高級職稱(chēng)、審計系列高級職稱(chēng)、工程系列通信專(zhuān)業(yè)副高級職稱(chēng)、工程系列網(wǎng)信專(zhuān)業(yè)中高級職稱(chēng)、公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)公證員職稱(chēng)、干部學(xué)院教師職稱(chēng)申報評審標準，按2023年新修訂的申報評審標準執行。藝術(shù)系列、技工院校教師中高級職稱(chēng)申報評審標準，2023年度按照新修訂的申報評審標準和以往申報評審條件并行一年執行，2024年開(kāi)始按照新修訂的申報評審標準執行。其他系列（專(zhuān)業(yè)）執行以往申報評審條件，具體申報評審條件可登陸河南省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)中人才評價(jià)開(kāi)發(fā)（職稱(chēng)）專(zhuān)欄查詢(xún)下載。
2.新型職業(yè)農民職稱(chēng)申報評審條件
按照《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好新型職業(yè)農民職稱(chēng)評定工作的通知》（豫政辦〔2023〕41號）精神，在全省范圍內開(kāi)展新型職業(yè)農民職稱(chēng)評定工作。全省各省轄市成立新型職業(yè)農民中級職稱(chēng)評審委員會(huì )，負責開(kāi)展區域內新型職業(yè)農民中級職稱(chēng)的評審工作，職稱(chēng)申報流程按照全省統一的職稱(chēng)申報流程執行，可通過(guò)職稱(chēng)申報評審系統進(jìn)行申報評審，也可提交紙質(zhì)材料進(jìn)行評審。參評人員的職稱(chēng)申報賬號由各縣區業(yè)務(wù)部門(mén)統一設置。初級職稱(chēng)的認定由各縣（市、區）相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織認定并報備。符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可依據《河南省新型職業(yè)農民職稱(chēng)申報評審條件（試行）》（豫人社辦〔2023〕85號）申報評審相應級別的新型職業(yè)農民職稱(chēng)。
3.高校等自主評審單位申報評審條件
2023年度自主評審的省屬高校備案完成的申報評審條件在河南省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)中人才評價(jià)開(kāi)發(fā)（職稱(chēng)）專(zhuān)欄公示，申報人員可登錄查詢(xún)下載。省屬高校要嚴格按照備案的申報評審條件組織開(kāi)展年度申報評審工作，接受主管部門(mén)及人力資源社會(huì )保障部門(mén)的監督指導。
?。ǘ╆P(guān)于高層次和急需緊缺人才、優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報問(wèn)題
符合高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評聘“綠色通道”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)考核認定委員會(huì )評審或者各系列高級職稱(chēng)評審委員會(huì )年度正常評審，申報條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評聘“綠色通道”實(shí)施細則》（豫人社規〔2022〕3號）規定執行。符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實(shí)施細則申報條件（三）不占單位結構比例申報的人員，參加我省相關(guān)系列高級職稱(chēng)評審委員會(huì )年度正常評審。參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)考核認定委員會(huì )評審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照《河南省人力資源和社會(huì )保障關(guān)于組織開(kāi)展2023年高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評聘“綠色通道”申報工作的通知》申報評審相應級別的高級職稱(chēng)。
根據《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于加強和改進(jìn)優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕100號）規定，符合條件的優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可單獨申報高級職稱(chēng)考核認定，具體工作安排另作通知。省人力資源社會(huì )保障廳按照總量控制原則，單獨組織考核認定，考核認定通過(guò)人員單列崗位聘任。
?。ㄈ╆P(guān)于基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才傾斜政策
根據《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于加強和改進(jìn)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號）規定，符合相關(guān)傾斜政策的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可填寫(xiě)河南省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報備案表（附件4），經(jīng)所在單位、省轄市人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核備案后申報評審相應級別的職稱(chēng)。
?。ㄋ模╆P(guān)于技能人才申報職稱(chēng)政策
技能人才申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件按照《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步貫通技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社規〔2021〕1號）規定執行。符合條件的技能人才可依據以上政策文件直接申報評審相應級別的職稱(chēng)。
?。ㄎ澹╆P(guān)于職稱(chēng)申報的學(xué)歷問(wèn)題
各職稱(chēng)系列對申報人學(xué)歷只作基本要求，不具備規定學(xué)歷但業(yè)績(jì)顯著(zhù)、貢獻突出的，可按學(xué)歷破格申報。除涉及公共安全、人身健康的系列或專(zhuān)業(yè)外，從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致的，允許按照本人長(cháng)期從事專(zhuān)業(yè)申報職稱(chēng)。中等職業(yè)學(xué)校教師、技工院校教師相近專(zhuān)業(yè)轉換職稱(chēng)系列的，不再轉評，可按申報專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jì)要求直接申報評審高一級別職稱(chēng)。非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱(chēng)評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報相應系列職稱(chēng)。
?。╆P(guān)于自由職業(yè)者申報職稱(chēng)問(wèn)題
自由職業(yè)者通過(guò)當地行業(yè)主管部門(mén)、人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)或人事檔案所存放的人事代理機構申報職稱(chēng)。自由職業(yè)者所在地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應當提供兜底服務(wù)，確保自由職業(yè)者的職稱(chēng)申報權益。新文藝群體從業(yè)人員中沒(méi)有工作單位的，也可通過(guò)所在文聯(lián)協(xié)會(huì )申報職稱(chēng)。
?。ㄆ撸╆P(guān)于民營(yíng)企業(yè)和工程系列申報職稱(chēng)政策調整問(wèn)題
民營(yíng)企業(yè)無(wú)職稱(chēng)人員，可根據學(xué)歷、年限直接申報相應層級的職稱(chēng)。
工程系列各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審標準中學(xué)歷和資歷條件中涉及“中專(zhuān)畢業(yè)或全日制技工院校中級工班畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年或取得并聘任助理工程師職務(wù)滿(mǎn)5年”統一調整為“中專(zhuān)畢業(yè)或全日制技工院校中級工班畢業(yè)，取得并聘任助理工程師職務(wù)滿(mǎn)5年”。
?。ò耍╆P(guān)于委托評審問(wèn)題
非河南省用人單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加河南省高級職稱(chēng)評審，需提交有委托資質(zhì)部門(mén)出具的委托評審函，報省人力資源社會(huì )保障廳審核。我省不具有相應級別職稱(chēng)評審權的系列和專(zhuān)業(yè)，由省人力資源社會(huì )保障廳出具委托評審函，委托省外經(jīng)核準備案的職稱(chēng)評審委員會(huì )代為評審。
省轄市、濟源示范區、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實(shí)驗區、省直主管部門(mén)委托評審中級職稱(chēng)的，由省轄市、濟源示范區、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實(shí)驗區人力資源社會(huì )保障局或省直主管部門(mén)出具委托評審函，委托經(jīng)核準備案的職稱(chēng)評審委員會(huì )代為評審。
職稱(chēng)自主評審單位委托評審中、高級職稱(chēng)的，由職稱(chēng)自主評審單位出具委托評審函，經(jīng)同級職改部門(mén)備案后，委托經(jīng)核準備案的職稱(chēng)評審委員會(huì )代為評審。
三、申報審核流程
2023年我省所有級別的評審、考核認定、答辯考核類(lèi)職稱(chēng)（包括職稱(chēng)自主評審單位），應當通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹩挝粠ぬ杽?chuàng )建與審核。單位帳號實(shí)行“誰(shuí)創(chuàng )建誰(shuí)管理”原則。依據單位性質(zhì)，國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng )建，聯(lián)系省直主管部門(mén)申請創(chuàng )建單位帳號；非公組織機構按屬地原則創(chuàng )建，聯(lián)系省轄市、濟源示范區人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請創(chuàng )建單位帳號。在省市場(chǎng)監督管理局注冊的駐鄭非公企業(yè)，聯(lián)系省人才交流中心申請創(chuàng )建單位帳號；省衛生健康委批準的民營(yíng)醫療機構，聯(lián)系省衛生健康委申請創(chuàng )建單位帳號。
用人單位帳號創(chuàng )建后，需登陸帳號按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負責創(chuàng )建帳號的管理部門(mén)審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng )建條件的，審核通過(guò)；如不符合，一次性告知不通過(guò)原因。
?。ǘ﹤€(gè)人帳號創(chuàng )建。用人單位帳號通過(guò)審核后，單位管理員登陸管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng )建申報人帳號。
?。ㄈ﹤€(gè)人帳號登錄與申報。申報人帳號創(chuàng )建后，申報人登陸河南省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱(chēng)評審”→職稱(chēng)管理服務(wù)平臺→職稱(chēng)申報系統→申報用戶(hù)登錄，用戶(hù)名為本人身份證號，初始密碼詢(xún)問(wèn)用人單位，忘記密碼可向用人單位申請重置密碼，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jì)。個(gè)人須在申報截止時(shí)間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱(chēng)評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時(shí)補充完整，在相關(guān)部門(mén)審核截止時(shí)間前再次提交審核。各級審核部門(mén)不能修改申報人填報的任何信息，審核通過(guò)及截止后不能再次退回修改，請申報人認真填寫(xiě)申報信息確認無(wú)誤后再提交。申報材料嚴禁涉密。待各級審核結束后，自行打印《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審表》，并按要求報送職稱(chēng)評審委員會(huì )。
?。ㄋ模┵Y格審核流程。各系列各級別職稱(chēng)申報評審均通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺網(wǎng)上審核，按照“誰(shuí)審核誰(shuí)負責”原則，把好資格審查關(guān)。用人單位和職稱(chēng)評委會(huì )承辦部門(mén)要對申報人申報材料的真實(shí)性、完整性負責，各省轄市人社部門(mén)對申報人的申報資格進(jìn)行審核，保證網(wǎng)上材料應與紙質(zhì)材料相符，防止瞞報、漏報、弄虛作假的現象發(fā)生。省直單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報資格審核由省直主管部門(mén)和評委會(huì )承辦部門(mén)負責，省人力資源社會(huì )保障部門(mén)監督并抽查。
申報評審職稱(chēng)，由個(gè)人提出申請，所在單位審核推薦。各級行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)按規定程序對申報材料進(jìn)行審核，符合申報條件的報送相應評委會(huì )；申報材料不完整、不清晰、不規范，不符合規定條件的，應當及時(shí)告知需要補正的全部?jì)热?。對于不符合條件的事項和材料，退回時(shí)實(shí)行“一次性告知”，避免多次審核。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。
申報中、高級職稱(chēng)人員，參評業(yè)績(jì)在材料上傳完成后，不再接受補充。聘任年限的計算截止到當年12月底。
四、申報審核問(wèn)題
?。ㄒ唬╆P(guān)于省外分公司人員申報問(wèn)題
河南省內注冊的公司在省外開(kāi)設分公司的，分公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可參與河南省各級別職稱(chēng)評審，也可以經(jīng)省人社廳職改辦委托參加省外評審。參加我省評審的申報人須上傳總公司加蓋公章的情況說(shuō)明。
?。ǘ╆P(guān)于博士研究生初定中級職稱(chēng)問(wèn)題
根據《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于完善我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)初定有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社規〔2021〕7號）規定，博士研究生到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，可直接初定中級職稱(chēng)，其中到事業(yè)單位工作的，不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例限制。
?。ㄈ╆P(guān)于評審類(lèi)型破格類(lèi)申報問(wèn)題
通過(guò)審核備案的年限破格申報人員，在“評審類(lèi)型”選擇“評審（年限破格）”；學(xué)歷破格申報人員，在“評審類(lèi)型”選擇“評審（學(xué)歷破格）”；非公企業(yè)無(wú)職稱(chēng)人員、公務(wù)員到事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、軍轉人員從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、B/C類(lèi)人才、企業(yè)家直通車(chē)等非逐級申報高級職稱(chēng)，在“評審類(lèi)型”選擇“評審（一步到位破格）”；轉評職稱(chēng)同時(shí)伴有學(xué)歷破格情況的，在“評審類(lèi)型”選擇“轉評（學(xué)歷破格）”。
?。ㄋ模╆P(guān)于“綠色通道”等審核工作
以下情況由省轄市、濟源示范區人力資源社會(huì )保障部門(mén)或省直主管部門(mén)初審后，報省人力資源社會(huì )保障廳審核：
1.符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評聘“綠色通道”實(shí)施細則》（豫人社規[2022]3號）規定申報的（填報附件3）；
2.符合《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》（豫人社[2020]20號）規定的中小學(xué)教師通過(guò)“綠色通道”不占結構比例申報高級教師的（填報附件3）；
3.海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作首次申報高級職稱(chēng)的，B/C類(lèi)人才、企業(yè)家直通車(chē)及其他年限破格申報高級職稱(chēng)的（填報附件5）；
4.援疆、援外人員申請業(yè)務(wù)免試的；
5.國家部委、中央企業(yè)或外省委托評審的。
其他破格申報或者基層傾斜政策、“綠色通道”考核認定等情況由省轄市、濟源示范區人力資源社會(huì )保障部門(mén)或省直主管部門(mén)審核，省人力資源社會(huì )保障廳監督并抽查。
衛生系列“綠色通道”、業(yè)務(wù)免試等審核問(wèn)題按照衛生系列職稱(chēng)評審工作安排執行。
紙質(zhì)審核完成后申報人在申報系統上傳審核備案掃描件《河南省職稱(chēng)評聘“綠色通道”備案表》或《河南省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報備案表》或《河南省破格申報評審職稱(chēng)備案表》，完成網(wǎng)上申報。
五、評審工作要求
?。ㄒ唬﹪烂C評審紀律，加強監督檢查
各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)和評委會(huì )承辦部門(mén)要積極做好職稱(chēng)政策、職稱(chēng)信息系統的指導、宣傳和培訓工作，加大政策落實(shí)力度。申報人、申報單位及評委會(huì )承辦部門(mén)要依據《河南省職稱(chēng)評審管理暫行辦法》（豫人社規〔2022〕6號），嚴格按照規定程序和要求開(kāi)展職稱(chēng)評審工作，自覺(jué)維護職稱(chēng)評審工作的嚴肅性。
各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)和評委會(huì )承辦部門(mén)在申報評審期間要保持服務(wù)電話(huà)暢通，認真受理、耐心解答專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的咨詢(xún)，主動(dòng)為職稱(chēng)申報人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險預判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。對群眾的來(lái)訪(fǎng)來(lái)電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應。對信訪(fǎng)、投訴問(wèn)題要調查核實(shí)，并接受單位紀檢監察部門(mén)的指導和監督。對于職稱(chēng)申報評審過(guò)程中弄虛作假的人員，要嚴格按照國家和省有關(guān)規定進(jìn)行處理。各評審委員會(huì )和用人單位要建立完善內部監督機制，將職稱(chēng)評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內容，主動(dòng)邀請紀檢監察機關(guān)開(kāi)展監督檢查。評審委員會(huì )承辦單位要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書(shū)，評審專(zhuān)家和工作人員要簽訂保密承諾書(shū)。對評審過(guò)程中發(fā)現或群眾舉報的違規違紀問(wèn)題要及時(shí)認真進(jìn)行核查，嚴格按規定予以處理。
各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要強化職稱(chēng)評審事中事后監督，加強對評委會(huì )重點(diǎn)環(huán)節的監督指導，指導其加強職稱(chēng)評審工作紀律教育，進(jìn)一步規范評審工作程序，完善監督制約機制，確保職稱(chēng)評審公平公正。
?。ǘ┖?jiǎn)化手續，完善誠信體系
認真貫徹“放管服”改革精神，堅持無(wú)紙化評審，簡(jiǎn)化申報手續，減少申報材料。全面推行職稱(chēng)申報推薦誠信承諾制，個(gè)人申報職稱(chēng)和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時(shí)應承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jì)成果、論文等材料真實(shí)可靠，嚴肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。對違反誠信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規定取消申報人申報資格、撤銷(xiāo)已取得的職稱(chēng)，同時(shí)對用人單位和個(gè)人通報批評，追究責任，并記入職稱(chēng)評審誠信建設檔案庫。
?。ㄈ┩晟茖?zhuān)家庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理
堅持完善和擴大評審委員會(huì )專(zhuān)家庫遴選范圍，積極吸納高校、科研機構、行業(yè)協(xié)會(huì )學(xué)會(huì )、企業(yè)專(zhuān)家及經(jīng)驗豐富的一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，中青年專(zhuān)家應有一定比例，中評會(huì )鼓勵吸納部分市外專(zhuān)家，優(yōu)化評委隊伍結構。加強專(zhuān)家庫動(dòng)態(tài)管理，對已達到退休年限、已辦理退休手續、已脫離本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員以及不能正確履行評審工作職責、群眾有反映的人員，要及時(shí)調整出專(zhuān)家庫，確保評委質(zhì)量。
各省轄市、濟源示范區、省直主管部門(mén)對申請入庫的專(zhuān)家評委信息要及時(shí)審核，行業(yè)主管部門(mén)與專(zhuān)家所在單位對已入庫的專(zhuān)家參與職稱(chēng)評審工作要予以支持，保障職稱(chēng)評審工作按時(shí)完成。
?。ㄋ模﹪栏駮r(shí)間要求，完善備案程序
2023年度全省各系列、各級別職稱(chēng)評審工作需在12月底前完成。各級評委會(huì )承辦單位應根據工作實(shí)際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì )前準備等各項工作，保證評審會(huì )按計劃如期進(jìn)行，不得跨年度評審。
各級職稱(chēng)評審委員會(huì )（含自主評審委員會(huì )）承辦部門(mén)在公布時(shí)間內接收并審核完申報材料后，于擬召開(kāi)評審會(huì )議前至少5個(gè)工作日，通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺向人力資源社會(huì )保障部門(mén)報備評審工作方案。在評審會(huì )議結束后5個(gè)工作日內，向人力資源社會(huì )保障部門(mén)報送評審結果信息和評審會(huì )議紀要。
六、其他有關(guān)要求
?。ㄒ唬└髀毞Q(chēng)評審委員會(huì )要加強綜合研判，制定職稱(chēng)評審工作的具體方案和應急預案，合理統籌安排，減少申報人員等待時(shí)間，避免人員扎堆聚集。
?。ǘ┬l生系列職稱(chēng)評審工作安排另行通知。
?。ㄈ┍就ㄖ刺峒暗挠嘘P(guān)職稱(chēng)政策，按照我省現行政策執行。工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請及時(shí)與人力資源社會(huì )保障部門(mén)和職稱(chēng)評審委員會(huì )承辦部門(mén)聯(lián)系。
附件：
1.
2023年度職稱(chēng)申報工作時(shí)間安排表
4.河南省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報備案表
2023年10月17日
(此件主動(dòng)公開(kāi))
?。?lián)系單位：人才評價(jià)開(kāi)發(fā)處）
